В законах России нет понятия неофициального трудоустройства. В реальности это явление, когда человек фактически работает, а по документам не оформлен.

Последствия такой занятости могут быть серьёзными. От легализации трудовых отношений зависимы социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, в будущем получать пенсионное и социальное обеспечение.

К тому же доказать факт трудовых отношений в суде трудно, ведь для этого нужны свидетельские показания.

Федеральным законодательством была установлена административная ответственность (штрафы для работодателя) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора.